贡献估值法——让核心员工成为合伙人(二)
时间:2020-10-29 11:38 作者:美克拉
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按照“贡献估值法”让他变身为合伙人。美容院管理系统

 

美业店老板在选择合伙人时,还可以根据“贡献估值法”来确定,也就是说,根据员工对企业的贡献值来判断他是否能够成为一名合格的合伙人。美容院管理系统

 

在进行合伙人贡献估值时,我们首先要对他们的投入进行估算,然后再估算出总的价值,最后算出比例。美容院管理系统

 

假如有一名员工参与了创业,投入了相关技术,还投入了部分设备,那么两者的价值需要分别估算。假设这名员工投入的技术估值为15万元,设备估值为5万元,那么他所投入的总价值就是20万元。假设整个团队的总投入是100万元,那么这名员工的贡献百分比即为20%,所占的股份也应该是20%美容院管理系统

 

此外,还可以按照员工对企业付出的工作时间、现金或者实物资、创意点子、人脉资源等来进行估值。美容院管理系统

 

具体采用何种办法来估值,每个美业店要根据自己的具体情况来确定。美容院管理系统


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