团队血液：打造团队内涵。美容院管理系统

在团队文化上，要注重内涵的打造。所谓的“团队血液”，就是指团队平时所做的各种建设工作，比如晨会的激励、小组之间的较量等。企业通过这类激励活动可以增强团队的凝聚力，同时提高团队士气，每个成员的责任心和归属感也会增强，工作起来自然更加有活力、有

激情。美容院管理系统

我们来看看日本一家美业店的案例：这家店铺每季度都要召开一次由各小组负责人参加的讨论会，以便了解彼此的经营成果。开会之前，老板会把所有小组按照完成任务的情况从高到低划分为A、B、C、D四级。这种做法充分利用了人们争强好胜的心理，因为谁也不愿意排

在最后，以此鼓舞大家全力以赴提高业绩。美容院管理系统

还有一家美业店推出了物质激励法——每个月都设立第一名激励奖金，虽然奖金不多，但是大家都很积极地参与进来。通过这个方法，团队成员之间可以相互竞争、相互学习、相互激励，整个团队充满了积极向上的正能量。美容院管理系统