有效的管理是美容院立足、做大、做强、持续发展的重要保障。随着市场经济的快速发展，人力资源管理在美容院管理中的作用也变得日益重要。一个美容院能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在美容院管理中的受重视程度。

　　目前还有大部分美容院处于手工管理阶段，如手工管理员工考勤、档案、薪资、绩效、培训等方面。繁杂的手工管理背后，不仅耗时费力，而且数据不及时、不准确、效率低的问题越来越突出，可见传统的管理模式已经满足不了美容院发展的需求。那么，美容院人力资源管理工作如何做到高效管理呢？这必然要使用信息化手段，使人力资源管理工作化繁为简，通过优化人力资源管理流程，全面提升美容院人力资源管理效益。

　　美克拉美容院员工管理系统只是多个管理模块中的其中一部分，它以全面的管理功能，强大的数据分析能力，完善的员工考核机制以及全面的自动化管理流程，受到众多美容院的青睐，成为美容院人力资源管理者的好帮手。

　　1、员工排班，数据实时互通互享

　　美克拉美容院管理多个功能满足美容院对人力资源管理需求，不再手涂涂改改，系统一键自动排班，还可锁定，或是一键重排。员工加班，调休，培训等，一目了然，省时省心，让美容院更有效的管理和控制人力资源。

　　2、排班考勤，强大的数据分析能力

　　美克拉美容院员工管理系统，可以让员工二维码扫码打卡，降低管理成本。IP限定，防代打卡，异地打卡。考勤明细，调店记录，随时查阅，提交管理效率。员工还能通过APP查看自己当天预约数、当月业绩和消耗，以及收工钱和收入，避免“糊涂账”

　　3、企业OA，提高管理效率

　　美容院内部的上传下达沟通，不再需要另外使用企业软件美克拉的企业OA 帮你解决：通告，培训资料，流程审核等，系统一键发送，员工手机APP显示查阅状态，并且可手机签名确认查阅信息。

　　所谓人力资源管理，是指将人作为一种重要的资源加以开发、利用和管理。美克拉美容院员工管理系统通过对员工的招聘、培训、考核、绩效、升职、福利计划等一系列进行有效管理，通过数据实现有计划地对人力资源进行合理配置，为发挥好人才的效能，确保美容院战略目标的实现。站在战略的高度来构建人力资源管理体系，帮助美容院全面分析人力资源状况，做到高效管理人力资源。