美容院要想求得更好的发展，除了要在拓客推销方面下功夫，也应该重视美容院内部员工的工作质量，要经常组织员工培训，不断完善员工专业素养，帮助员工在工作上更好的认识自己，提高自己。不断给自己定目标，超越自己，为客户提供更加优质的服务。美容院老板在培训员工时要注意哪些呢?欧泉美业为您找到了答案。

　　一、美容师技能的培养

　　美容师对美容院最大的贡献就是手艺和提供的服务。首先要有正确的工作态度才会正视工作，努力工作，才能给顾客提供满意的服务。美容师要有一颗热爱工作的心，这样在工作中才会始终保持热情，加上专业的手法，美容院就能在美业立于不败之地。所以在美容师的专业培训上，美容院老板一定要高度重视，严格规范。

　　必要时候可以选择集中式培训，效率高不说还能提高培训的质量，让美容院第一时间掌握更加优秀的资讯，充实自身，提高动手能力。美容院老板不要对美容师太过苛刻，美容师没美容院最大的财富，要经常送美容师进修，提高专业素养，才能近一步升级美容院。

　　二、美容师工作态度的培养

　　在工作中，态度决定一切，有了好的心态才能更好地工作。在服务行业，衡量态度的首要标准就是笑容。如果顾客最先看到的是美容院美容师微笑的脸庞，心情自然就会好起来，也就不会想着找你的麻烦了。一个微笑就能轻松化解尴尬和陌生。所以，微笑练习对美容师十分重要。也有助于美容院形成良好的工作氛围。

　　其次就是美容师的服务了。不是说美容师提供了专业的技术就是服务到位了，如果美容师不是发自内心生出的对顾客关怀，只是做做样子，顾客一样会察觉，一样不会获得顾客好的评价，将心比心，只有首先敞开自己的心扉，顾客才有可能感受到你的热情和周到的服务，才有可能让顾客接受你，接受美容院。

　　三、明确顾客重要性的培养

　　美容院老板要想美容师为顾客提供好的服务，就要让美容师明确顾客的重要性，正确的处理与顾客之间的关系。对于顾客提出的问题不能质疑，要“曲线救国”，就算顾客有错也不能当面顶撞，始终记住以顾客为主，顾客才是美容院的中心。

　　以上美容院的老板们都清楚了么?掌握了这些相信以后你们会更好的进行培训，为自己的美容院“添砖添瓦”。

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