培训员工是美容院日常的工作事项，也是员工提高自身的一个重要途径，只有高质量的培训，才能达到培训的效果。美容院培训员工的注意事项有哪些?
1.注意培训的周期和时间
频繁的培训，量上去了，却忽视了“质”，培训的效果没跟上来，那么培训就成了无效的。另一方面，频繁的培训，员工刚消化一点知识，紧接着下一个培训又来了，导致员工无法消化全部的内容，或者员工对培训已经麻木了，左耳进右耳出，起到真正的效果，所以美容院培训的周期要保持在半个月一次，或者是一个月一次。
此外培训的时间也要掌握好，培训时间太长又是冗长的内容，听的人会产生疲惫的效果，一场培训下来，员工也没吸收到什么，因此培训的时间最好控制在30-120分钟之间。
2.培训目的明确、务实
美容院培训的目的要明确，并且是结合企业的现状，从事实情况出发制定有针对性的带有解决问题的意义的培训方案。而且培训的内容是要务实的，不是空洞无边的内容。
3.注意培训的方法
培训还要让员工所有收获，而不是仅仅把内容传达给员工而已，就比如美容院培训员工销售技巧，由有实际的销售工作经验的人士培训，但是没有和实际工作结合的理论是无任何意义的。在培训一定要下功夫，培训的每一分钟都让员工有实效收益，真正做到“磨刀不误砍柴工”。
4.注意结合美容院的发展来培训
有些美容院培训会经常讲美容院的文化理念，但美容院的文化理念的范畴是非常广泛的，不如在培训的时候，重讲美容院的规划蓝图，要切实可达到的，将诉求的中心点与企业的规划联系，将这种理念不断的强化，现在的任务是发展壮大美容院。员工更关心美容院会给自己带来什么利益，让自己学会什么本领。
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