(1)没有达成目标的动力。认为自己做不好管理，找一个人替自已干好了。于是满世界找人，找管理人员成了省事的动力。因为管理是自己想要做的!

(2)目标不合理(成功者有远大梦想，但有合理目标)。通常美容院院长的目标很多，但是不能落在实处。

(3)缺乏明确达成的期限。不善于给自己计划一个时间表，像过日子一样把自己当成个小女人想象着未来。

(4)目标不够明确具体。想法过于模糊，比如开几家店，经常考虑来考虑去，却从未着手实行;今天的业绩为什么这么低，不知如何改善，就不想了!

(5)没有定出核心目标。事情太多时只想睡觉。因为太难而想要逃避。

(6)缺乏详细计划和人员安排。整天被事情推着走。

(7) 目标太多，太杂，没有设定优先顺序(时间管理不当)。

(8)没有定期检查，衡量进度(没有依计划实行的能力)。

(9)没有运用潜意识力量。没有把目标的达成看做是最重要的事情来自我督促。

(10)缺乏坚持到底，一定要达成的毅力。

特别提示:成功需要决心，更需要方法。

不能犯的错误:把管理美容院当成随时可以中止的游戏。

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