“没有规矩不成方圆”，有效的管理是美容院立足、做大、做强、持续发展的重要保障。作为典型的服务行业，员工在美容院经营中扮演重要角色，一家美容院能否长久发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于员工管理在美容院管理中的受重视程度。

　　美容院管理问题在互联网时代显得尤为突出：如手工管理员工考勤、档案、薪资、绩效、培训等方面。繁杂的手工管理背后，不仅耗时费力，而且数据不及时、不准确、效率低的问题越来越突出，可见传统的管理模式已经满足不了美容院发展的需求。

　　美克拉美容院员工管理系统是众多美业管理系统供应商之一，它借鉴了香港25年成熟美业管理经验与互联网大数据，它以全面的管理功能，犟大的数据分析能力，完善的审核机制，帮助您的企业进入智能办公时代。让工作更简单，高效。

　　1、明确的提成机制

　　美克拉美容院员工管理系统为员工提供了六大提成规则，分别是消费提成、商品消费提成、计次消费提成、售卡提成、充次提成、充值提成等，美容院可以根据员工的职责进行员工提成设置。

　　在参数设置中，勾选支付方式提成开关，将于与提成相关的内容都做好设置，只需勾选需开启的项目，就完成了提成的规则设置。那么员工和美容美发店可以查询到哪些信息呢?可以进入统计报表——员工报表中查看提成总计、提成明细、提成排名等详细的数据内容，统一帮助美容美发店统计员工的提成情况，店铺销售情况等。

　　2、数据实时多端同步

　　做管理的最烦恼的就是无法实时洞悉门店经营情况，自己又不能随时守在店里，现在有了美克拉，从顾客进店消费到消费完毕的客户反馈，都可以同步到PC、APP、IPA端。而且可以自定义权限控制，高效、安全、放心。

　　员工也能随时通过美克拉美容院员工管理系统查看自己当天预约数、当月业绩和消耗，以及收工钱和收入，避免“煳涂账”。且通过app，员工不仅可以实时学习最新的专业美容知识，还能边给客户护理，边进行介绍，提高员工专业素养！

　　3、严格的OA审核机制

　　美克拉美容院员工管理系统为员工提供了自助服务平台，员工可以在系统上管理个人信息，申请请假、培训、报销等自助服务，省去了以往纸质申请，缐下走流程的繁琐，最终实现全员参与人力资源管理，提高管理效率。

　　通过美克拉美容院管理系统，美容院管理者可以清晰、精确了解美容院进销存的使用情况、成本使用及去向、人员动向及可交付成果情况，当数据出现问题时，可进一步追踪，层层挖掘，判定美容院实际情况，追踪美容院经营是否真的有问题。

　　无论怎样类型的美容院，有了美克拉美容院管理软件后，员工绩效管理不再那么复杂，轻松运营和管理美容院。美容院的管理者、员工，或是客户都可通过专属的移动终端，全方位体验互联网带来的便捷服务。

　　美克拉丨美业互联网解决方案：www.mekela.net