很多美容院的经营业绩做到一定程度就徘徊不前。这是美业营销模式导致的，当美容院发展到一定规模以后，原有的模式就不足以支撑美容院更高的业绩，这是为什么呢？下面美克拉-美容院管理系统来和大家说一说：

原因一：行业门槛太低导致门店泛滥成灾
开一家一间两个美容师(楼上楼下)五张床的美容院，再代理一个品牌全部的投资不超过五万元，有些美容院的总投资连三万元都不到。如果在乡镇上开美容院一间店铺一个人总投资一万元都用不了。如此之低的从业门槛，导致一些什么也不会干的人，没有职业的人纷纷开美容院淘金，还有一些是做过美容师有一定的经验，觉得开美容院容易自己就当起了老板，这样的一批人怎么可能把美容院经营好呢?美克拉-美容院管理系统
原因二：受教育程度过低不能驾驭
绝大多数的美容院老板没有接受过高等教育，一般都是小学，初中，中专水平，具有大专水平的可谓凤毛麟角，其中一些连初中都没有读完。老板的知识匮乏目光短浅、受教育程度徘徊在社会底层，怎么能够把店做好把生意做大呢?美业营销当今社会知识爆炸的时代，有知识都不一定能把事情做好，何况是一些半文盲状态的专业素质不高一批人，怎么能够把店铺经营好呢?美克拉-美容院管理系统

原因三：经营者素质低管理水平欠缺
由于经营者的目标只是为了赚点钱自己有事情做，不用去上班受别人的约束才开店，从来没有把美容院当是毕生追求的事业去做，只是把店铺当成维持自己生存的工具而已。她们只是为了赚钱为了改变自己的生活，也想把店开好但是仅仅停留在想的层面上。美业营销绝大多数的店老板不具备经营管理能力，也不懂经营规划，更谈不上店铺营销与市场运做了，子曰：取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，会得乎什么呢?开店定位赚钱定位在养家糊口的层次，店铺永远做不好，最后只能关门大吉或者吉房转让!美克拉-美容院管理系统
原因四：不思进取缺乏职业素养
绝大多数美容院老板不爱学习，认为学习是美容师的事情，即使是代理商邀请外出学习，也都是以玩乐和旅游为主、根本学习不到真正的知识。店老板从事美丽的行业，老板与美容师却不修边幅蓬头垢面的迎接顾客，两手粗糙的去给顾客做美容做身体项目，老板自己是个大胖子，却整天嚷自己经营的品牌减肥效果如何如何好，美业营销让顾客放心绝对能减下来;店老板自己脸上长满了斑点，却给顾客承诺多少天就能把斑点祛掉;自己是个黄脸婆满脸皱纹宣传自己的产品美白保湿、抗衰祛皱效果显著。这样的店铺生意绝对好不了，顾客早晚会离她而去，店铺早晚会关门大吉!大家可以总结一下，美克拉-美容院管理系统当地的一流美容院、老板的职业素养和个人形象，也一定是一流的是无可挑剔的!
提示：(美容院经营者的整体素质不高，对店铺营销知之甚少，欠缺经营管理能力和运作能力，不会做促销活动凡事只会求助代理商，自己店铺的命运不掌握在自己手里，如何能够把品牌运作好把美容事业发扬光大呢?)

原因五：店铺的经营空间和美容床的数量决定容客的数量
很多美容院只有50个左右的固定顾客，稍微好点顾客的数量徘徊在80—120个左右，只有很少的一部分美容院顾客数量超过200人，美业营销这样的数量在县级城市绝对是一流店铺，在地级城市也是优秀的店铺，顾客数量在50—100人左右打转转，美容院又怎么能够做大呢?美容院的生意要做好，基础(稳定的老顾客)顾客必须占40%的比例，年消费能力在2000元左右，这些顾客保住店铺运营的所有费用;优质的顾客占40%的比例，年消费能力在3000元----5000元左右，这些顾客为店铺创造利润;还有20%的散客为店铺提升人气。你的店铺为什么做不好你分析过吗?你总结过吗?美克拉-美容院管理系统